12月22日，齐都药业工会召开第二届“五小”成果表彰暨2022年度项目立项发布会。工会主席杨晶主持会议并介绍“五小”成果评比工作开展情况，纪委书记、工会副主席李福海宣读《关于公布2021年度优秀“五小”成果的通知》，科协主席、副总经理董旭宣读《2022年“五小”成果项目立项计划》。“五小”成果评审委员会委员、先进单位负责人、获奖成果代表共50余人参会。

本次“五小”成果评比呈现两大亮点：一是优化评审流程，采取“年初立项、季度增补、年度评比”方式，提升成果质量；二是强化活动组织，积极宣传发动，规范组织申报，20多个部室车间112项参评成果涉及安全生产、节能降耗、工艺改进、经营管理等各个方面。经过认真评审，《更换盐酸利多卡因注射液中间产品含量检测方法》等8项成果被评为一等奖，《PP安瓿生产线冲裁工位产品辅助收集装置的设计与应用》等16项成果被评为二等奖，《压缩空气储气罐排水滤网免拆洗装置的设计与应用》等24项成果被评为三等奖，《捆扎机防纸盒变形改造》等31项成果被评为优秀奖，801车间、101车间、304车间、302车间、205车间被评为先进单位。各项获奖成果具有独创性、实用性、推广性，每年可为公司节约资金3000余万元。

开展“五小”成果评选工作，是齐都药业工会积极响应全国总工会倡议、突出职工创新主体地位、加强基层创新力量、深化产业工人队伍建设改革的重要措施，引导职工立足本职岗位发挥聪明才智，解决实际问题提高生产管理水平。下一步，工会将加强统筹调度和技术指导，通过开展岗位练兵、技术交流、技能培训、加大资金扶持等措施，不断激发一线职工和工程技术人员创新的激情和热情，进一步营造“人人想创新、人人能创新、人人在创新”良好氛围，加快职工队伍知识化和专业化进程，为企业稳定健康发展夯实基础。